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作者︰網友投稿 時間︰2019/7/15 13:32:00

職場新人必讀


一、多做小事,少談闊論

涉世之初的學子往往是激情滿懷,虎虎生氣,決心干一番大事業的樣子。但是卻往往忽略了這樣一個事實,出了校門未必馬上會做個“白領”,想干大事業,要有高起點,這沒錯,但要一步步做起,作為一個單位新人,抱著多做一點,多學一點的心態,多從諸如打水、掃地、分報紙這樣的瑣碎事做起,便于樹立自己的形象,容易和大家打成一片,建立為現實負責任的觀念,少談一些好高騖遠的事情會讓周圍的人覺得孺子可教,有疑惑虛心向他們請教,他們會耐心釋疑。多做小事,少談闊論,這正是所謂的“一屋不掃,何以掃天下”。

二、多向他人請教,少匆忙表態

剛剛走出校門的學子最致命的一點是自己估價過高,瞧不起他人。其實,涉世之初,不很了解社會,不很熟悉各行各業的特點,更不了解自己所在單位運行的詳細程序和復雜的人際關系,所以,遇到問題不要不懂裝懂,擅自下結論,匆忙表態,應該多虛心听取別人的意見,少發表自己獨斷見解,只有這樣你才正式邁開了人際關系的第一步,大家才會團結你一道前進。多向他人請教,少匆忙表態,這正是所謂的“謙虛使人進步,驕傲使人落後”。

三、多看指導人生的書刊,少閱不倫不類低級庸俗的讀物

從一個校園人到一個社會人的轉變,不少學子可能會出現“社會恐懼怔”,難以適應復雜的社會,弄不好會背後遭人議論,戳脊梁骨,被人冷落一旁,任憑你孤芳自賞。目前社會上諸如情呀愛呀的小說等不倫不類低級庸俗的書刊很流行,若愛看這樣的書刊,對工作和事業沒有一點好處,往往會把年輕人引向歧途。所以平時要多看一些如何處理人際關系的書報、雜志為好,比如像郵局可以訂閱的《涉世之初》、《做人與處世》、新華書店可以購買的《智慧生存》、《扭轉人生敗局》等等,這樣的書刊刊登的內容多是別人失敗後的教訓,成功後的經驗,多讀讀會使年輕人少走彎路,多走捷徑。多看指導人生的書刊,少閱不倫不類低級庸俗的讀物,這正是所謂的“他山之石,可以攻玉”。

十大智慧

1、融入同事的愛好之中

俗話說“趣味相投”,只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。有了共同話題後,和同事們相處就會容易得多;和他們閑聊的過程中,也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流,你們之間的工作友誼自然會增進不少。

2、不隨意泄露個人隱私

同事的個人秘密,當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那只能說明同事對你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中听到了自己的私密被公開後曝光,不要說,她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你,並為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此,不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求,如果這一點做不好,恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

3、不要讓愛情“擋”道

涉入職場的你,最好獨自去處理自己的情感生活,在愛情還沒有成熟前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會。否則,愛情將會成為友情的“絆腳石”。

4、閑聊應保持距離

在辦公之余,同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人,特別是男同事在閑聊時,多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣,同時向其他同事傳遞這樣一個信息,那就是︰你們熟悉的,我也熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉!其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。而你要是想滿足自己的好奇願望,來打破砂窩地向對方發問的話,對方馬上就會露餡了,這樣閑聊的時間自然不回太長。這樣,不但會掃了大家的興趣,也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閑聊的時候,同事們都會有意無意地避開你的。因此,建議你在任何場合下閑聊時,不求事事明白,問話適可而止,這樣同事們才會樂意接納你。 


5、遠離搬弄是非

“為什麼xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”,是一種殺傷性和破壞性很強的武器,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷于傾听。經常性地搬弄是非,會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步,相信你在這個單位的日子也不太好過,因為到那時已經沒有同事把你當回事了。

6、低調處理內部糾紛

在長時間的工作過程中,與同事產生一些小矛盾,那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候,要注意方法,盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所,盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦,不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子,非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會對你產生敬而遠之的,覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人,以後也會在心中時刻提防你的,這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外,被你攻擊的同事,將會對你懷恨在心,你的職業生涯又會多上一“敵人”。

7、切忌隨意伸手借錢

在同事們的印象當中,吳靜是一個大大咧咧的人,無論是關系很好的同事還是關系一般的同事,她都能隨便開口向他們借錢,有時同事的確身邊沒帶錢,吳靜就會當面埋怨同事不夠交情,覺得都是同事一場,借點錢都這麼困難,原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質,甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次,吳靜沒有如期將錢還給同事,同事立即對她產生了反感,認為吳靜作為同事,竟然和她玩這一招,簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢,不是她的本意,同事之間遇到點困難,難道不應該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢,而不及時還錢的毛病,讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此,在萬不得已的情況下,我們切忌隨意向別人伸手借錢,即使借了錢,也一定要記得及時歸還。

8、牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什麼環境中,總是怒氣沖天、牢騷滿腹,總是逢人就大倒苦水,盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象,不過像祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式,不過過度的牢騷怨言,會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿,為何不跳槽,去另尋高就呢?

9、得意之時莫張揚

每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時,不少人往往會在上司沒有宣布的情況下,就在辦公室中飄飄然去四下招搖,或者故作神秘地對關系密切的同事細訴,一旦消息傳開來後,這些人肯定會招同事嫉妒,眼紅心恨,從而引來不必要的麻煩;當然,除了在得意之時,不要張揚外;即使在失意的時候,也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對,甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎麼不被懲罰,要是這樣的話,不但上司會厭煩你,同事們更加會對你惱怒,你以後在單位的日子肯定不好過。所以,無論在得意還是失意的時候,都不要過分張揚,否則只能給工作友誼帶來障礙。

10、不私下向上司爭寵

要是當中有人喜好巴結上司,向上司爭寵的話,肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結上司的話,應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作,讓同事懷疑你對友情的忠誠度,甚至還會懷疑你人格有問題,以後同事再和你相處時,就會下意識地提防你,因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣,借著獻情報而爬上領導崗位。一旦你被發現出賣了同事的話,那麼你們之間的友情宣告完蛋,就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此,不私下向上司爭寵,也是確保同事之間友誼長久的方式之一。
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